CV-Werk zoekt bij iedere, unieke situatie de best passende benadering met als doel een totaaloplossing te bieden waarbij mens, kwaliteit en resultaat centraal staan.
CV-Werk heeft in nauwe samenwerking met UWV Nederland, Mobiliteitscentra en Gemeenten een methodiek ontwikkeld die recruiters en werkgevers de mogelijkheid biedt om een actueel en landelijk overzicht te krijgen van de direct beschikbare werkzoekenden.
Innovatief & Oplossingsgericht
CV-Werk denkt en werkt buiten de kaders. Waar veel werkzoekenden niet in het vizier komen zorgen wij ervoor dat ze wel worden gevonden en goed voorbereid terugkeren op de arbeidsmarkt. Hierbij dragen innovatieve oplossingen succesvol bij aan het beantwoorden van complexe arbeidsmarktvraagstukken.
Onze visie
Vanuit onze jarenlange ervaring zien wij een onacceptabel grote kloof tussen de potentiële plaatsbaarheid van werkzoekenden en hun feitelijke plaatsingen. We vinden dat iedereen met werkpotentie op een functie kan worden geplaatst, mits hij/zij makkelijk gevonden kan worden. Aanvullende scholing - indien nodig - doet de rest.
Onze Missie
Wij willen onze kandidaten (van UWV, Mobiliteitscentra en Gemeenten) optimaal en snel gekoppeld zien aan de arbeidsmarkt. Vaardigheden en werkervaring worden daartoe in de CV-Database in kaart gebracht en (indien noodzakelijk) wordt de scholingsnoodzaak vastgesteld en gedefinieerd.
Onze doelen
Wij willen inspelen op de zich voortdurend ontwikkelende vraag vanuit de arbeidsmarkt. Samen met betrokken partijen (UWV, Mobiliteitscentra en Gemeenten) willen we doorlopend schakelen naar de actualiteit binnen de relevante arbeidsmarktsectoren en deze bedienen met nieuwe, gemotiveerde en optimaal geschikte/opgeleide kandidaten.
Maatschappelijk Verantwoord Ondernemen en Social Return
CV-Werk biedt organisaties MVO- en Social Return arrangementen aan, waarmee ze geschikte kandidaten met kleine afstand tot de arbeidsmarkt een fantastische kans kunnen bieden!
Lees verder...Historie van Projectorganisatie naar CV-Werk
Samenwerking met diverse organisaties
September 2015Medio september 2015 zijn diverse organisaties gaan samenwerken met als doel werkzoekenden aan het werk te krijgen. Iedere betrokken partij had op basis van de eigen specialisatie een rol binnen het grotere geheel.
Eerste leerlijnen en plaatsingen een feit
November 2015Medio november 2015 waren de eerste leerlijnen en plaatsingen van werkzoekenden een feit. Vanuit de marktvraag werden leerlijnen ontwikkeld en werden kandidaten geselecteerd en omgeschoold of opgeleid tot IT-professional.
Landelijk convenant met het UWV getekend
Februari 2016Op basis van het een landelijk convenant met het UWV werd de kwaliteit van de dienstverlening en het concept bevestigd. Het convenant omvatte zowel het 'mogen aanbieden' van werkzoekenden aan werkgevers als het formeel 'mogen voeren' van de titel UWV Opleidingspartner.
Landelijke samenwerking met gespecialiseerde recruiter
Juni 2016De landelijke samenwerking met gespecialiseerde recruiters was een inhoudelijke doorbraak voor de CV-Werk methodiek. Op basis van deze samenwerking zijn in relatief korte periode meer dan 250 werkzoekenden aan werk geholpen.
Voorkeursleverancier voor landelijke IT organisatie
Maart 2017De methodiek heeft zich bewezen en op basis van de behaalde resultaten werden de samenwerkende recruiters aangewezen voor het werven en plaatsen van IT professionals vanuit de CV-Database.
Eerste concrete stappen ten aanzien van een centrale database oplossing
Mei 2017Medio mei 2017 werd de basis gelegd voor het ontwikkelen van één centrale database omgeving: CV-Werk. De eerste database omgeving werd als pilot ontwikkeld en was gericht op meerdere arbeidsmarktsectoren.
Definitieve blueprint database omgeving CV-Werk
Oktober 2017Op basis van 'best practices' werd de definitieve blueprint van de database omgeving van CV-Werk - gericht op alle arbeidsmarkt sectoren - gedefinieerd. Hierbij werden alle vereiste en gewenste functionaliteiten omschreven, die in de latere database oplossing opgenomen zijn.
Oprichting CV-Werk
April 2018Oprichting van CV-Werk.